Un nuevo informe global de Ipsos realizado en 29 países examina la evolución de los derechos de las mujeres, las expectativas generacionales y la brecha de percepción entre hombres y mujeres. Con una muestra de 23,268 adultos, el informe ofrece una fotografía detallada sobre la percepción de derechos, el liderazgo femenino y las actitudes frente a los roles tradicionales en la sociedad actual. El estudio revela que el 52% de los encuestados considera que, en sus respectivos países, se ha avanzado lo suficiente en otorgar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres. Este indicador sitúa a Argentina por encima de la media global y entre los niveles más altos de América Latina, junto a México (66%) y Chile (65%). No obstante, Argentina registra el nivel más bajo de la región en cuanto a la creencia de que más mujeres en el poder mejorarían las cosas (58%), comparado con países como Colombia (70%) o Brasil (64%). Martín Tanzariello, Gerente de Marketing y Comunicación en Ipsos Argentina, destacó que en dicho país el 60% de las personas percibe avances suficientes en materia de derechos. El 55% de los encuestados cree que las mujeres jóvenes tendrán una vida mejor que sus madres. En este sentido, el 54% sostiene que la igualdad de género real no se alcanzará hasta que exista una representación equitativa en los cargos de alta dirección, una opinión respaldada mayoritariamente por las mujeres (60%) frente a los hombres (47%). En contraste, la visión sobre el futuro de los hombres jóvenes ha decaído, con solo un 40% que prevé una mejora respecto a la generación anterior, lo que representa una baja de cinco puntos respecto a 2025. En cuanto a los roles tradicionales, el 29% de la población global considera que los hombres se benefician cuando las mujeres cumplen roles convencionales. El 60% de los participantes a nivel global opina que el funcionamiento de los gobiernos y las empresas mejoraría si más mujeres ocuparan puestos de responsabilidad. Sin embargo, existe una brecha de percepción notable: mientras el 55% de los hombres sostiene esta postura, solo el 44% de las mujeres coincide con ella. Un punto de convergencia importante es la valoración del liderazgo femenino. Un dato relevante es que las generaciones Millennials y Z tienden a identificar este beneficio con mayor frecuencia que los Baby Boomers o la Generación X.
